[パート]初めての給料と社会保険の壁

こんにちは！お越しくださりありがとうございます

先日、新しく始めたパートで初めてのお給料が入りましたー！わーい！

11月に働いた分のお給料で、ほぼ最低時給で4日分です。

約2.9万円でした！

副業パートを始めた理由

さて、このパートですが、私にとっては副業という位置付けです。

パートを始めた理由は夫の扶養を抜けたから。

本業はフリーランスでそちらの収入も少しづつ増えてはいますが、やっぱり扶養を抜けたことによる社会保険の出費は大きいです。

税金はiDecoで節税できるけど、社会保険は対象外。

さらに、夫の扶養に入っていた頃は夫の会社から配偶者手当が毎月約2万円ほど出ていたらしく、それが無くなってしまったのです。

男性が多い会社ですが、夫の会社は女性側に専業主婦を推奨しているのかしら…？
妻に働かれると男性側が育児休暇や子供の病気の介護で会社を休むことになり困るとか…？

うーむ。よく考えるとなんだかモヤモヤする制度ですね。

というわけで、以下の補填をパート収入で頑張る。

1. 国民年金
2. 国民健康保険
3. 無くなった扶養手当

金額にして毎月約5万円。

今回のお給料で、①国民年金、②国民健康保険分はカバーできました。

社会保険の壁について思うこと

せっかくパートをやっても社会保険に持って行かれたり、今まで入っていた手当の補填になるわけで…

ほとんど働き損なんですが、フリーランスの収入は安定的ではないので、扶養を抜けるか抜けないかハラハラしなくても良いのでそれはそれでよいのかもしれません。

しかし、社会保険の壁（130万円）は本当に厚いなぁ。

とくに国民健康保険がね！掛け金がめちゃくちゃ高い。

会社員時代は掛金が安くていろいろ手厚いIT健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)だったので、余計にそう感じる…。

区役所に国保に切り替えの手続きに行って掛け金を教えてもらった時、「他の人はこの収入でこの金額払えてるんだろうか？」とめちゃくちゃ驚きました。

もうちょっと段階的にすればよさそうな気もするけど？
「壁」というよりも「坂」みたいな？

国保の掛け金自体は段階的だけどかなりの急坂ね。

フリーの仕事も頑張って壁を気にしなくていいくらい稼ぎたいなぁ。